Une Faculté D’excellence

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AL HACHEM. C.« The impact of rewards management on employees following work-related changes arising from the global pandemic ». EIASM 8th Reward Management, 2022.

AL HACHEM. C, SABOUNE. K. « L’hôpital Post-Covid-19, le management du quotidien au service de l’homme ». Regards croisés du numéro 31, Revue Question(s) de Management, janvier 2021.

AL HACHEM. C. VALAX. M, HERMAN. A.  « Information and technology system impact on healthcare organizations: transformation in human resources processes ». 35th EIASM workshop on Strategic Human Resource Management, sep 2020.

AL HACHEM. C. VALAX. M, HERMAN. A. « Institutional Change: Alignment And Organisational Development in a French Hospital using Collective Action ». 6th WINIR Conference 2019. »

• BURK ET AL. Réussir le Concours Link, Studyrama, 2019.
• BURK. « Le banquet dans les œuvres d’Apollinaire » dans Le Banquet à travers les âges du Pharaon à Marco Ferreri. U. Paris I Panthéon-Sorbonne, 2011.
• BURK. « La chanson country : un art patriotique étatsunien? » Conférence en musicologie et linguistique, U. Paris IV, 2008.

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NGONGA (2021), Le «  »Barça » », gloire déchue aux investissements douteux. Pour l’éco, n° 35, octobre 2021, p. 50

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CONTRIBUTIONS INTELLECTUELLES PRINCIPALES 

2019-2023 : DOCTORAT DE GESTION À L’UNIVERSITÉ PARIS 12 (UPEC) – France 

NAIM. M & GRIMA. F (2025). « The dark side of public service motivation » : Analysis of noble cause corruption based on the Lebanese case. Gestion & Management Public Journal | Vol. 13  (5), 22l-22l.  

NAIM, M. (2025), Quand la menace professionnelle devient harcèlement moral, The Conversation, 09/06/25, https://theconversation.com/detruire-une-carriere-professionnelle-nouvelle-forme-de-harcelement-moral-252097 

NAIM. M (2023). THESE DE DOCTORAT : “The bright side and the dark side of public service motivation in the fight against the covid-19 pandemic : the case of medical staff in Lebanon. »  

NAIM. M (2022). « Beyond covid-19 : a qualitative study on the role of public service motivation (psm) of medical staff in a very difficult situation. »  Colloque EGOS organisé par la WU (Vienna University of Economics and Business), Vienne, Autriche. 

NAIM. M (2022). « On the dark sides of psm : how public service motivated civil servants are affected by the climate of corruption ? » Colloque doctoral de l’EURAM à la ZHAW School of Management and Law, Winterthur, Suisse. 

NAIM. M (2021). « The noble cause corruption as a dark side of public service motivation : how civil servants produce an unjust end through unjust means for noble reason ?” 31ème Congrès de l’AGRH (Association francophone de gestion des ressources humaines). Université de Tours. 

2023, L. RAKOTOSON ‘The underside of openness in social innovation : the mechanisms of participation in social housing’ 39th European Group for Organization studies Annual Conference (EGOS), ‘Organizing for the Good Life : Between Legacy and Imagination’, Université de Cagliari, Cagliari, Italie, 5 juillet 2023  

 2023, L. RAKOTOSON, ‘The hidden targeted performance behind social innovation projects in social housing sector : which drivers ?’, sous-thème 74 : La face cachée de l’innovation sociale : Antécédents, voies et conséquences, 39ème conférence annuelle d’EGOS, ‘Organizing for the Good Life : Entre héritage et imagination’, Université de Cagliari, Cagliari, Italie, 7 juillet 2023   

2022, L. RAKOTOSON, ‘Les modalités d’ouverture du processus de l’innovation sociale dans l’habitat social’, Groupe thématique AIMS, ‘Les nouvelles frontières de l’innovation ouverte’, Université de Caen-campus, Caen, 20 octobre 2022   

2022, L. RAKOTOSON ‘ Les modalités d’ouverture du processus pour une amplification de l’impact de l’innovation sociale : le cas du secteur de l’habitat social ‘, Atelier doctoral, XXXI conference de l’AIMS, IAE Savoie-Mont- Blanc, Annecy,1er juin 2022   

2022, S. ADAM-LEDUNOIS, S. DAMART, L. RAKOTOSON ‘ Open Innovation et Innovation sociale : une exploration en terre inconnue », XXXI conférence annuelle de l’AIMS, IAE Savoie-Mont-Blanc, Annecy, 2 juin 2022   

2021, L. RAKOTOSON, S. ADAM-LEDUNOIS, S. DAMART « Opening up the social innovation process : is the concept of open social innovation needed ? «13th International Social Innovation Research Conference, Università Cattolica del Sacro Cuore, Milan, Italie, 10 septembre 2021 

ADAM-LEDUNOIS, S.; DAMART, S.; RAKOTOSON, L. (forthcoming), Open Social Innovation: an analysis of a pleonasm, Mannagement International